Последствия работы без трудового договора
Занятость без оформления трудового договора, с устной договоренностью о размере заработной платы ущемляет права работников и приводит к негативным последствиям:
отсутствие социальных гарантий при сокращении, реорганизации или полной ликвидации предприятия;
отсутствие оплачиваемого отпуска;
отсутствие пособия по временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком;
риск увольнения без объяснения причин в любой момент по инициативе работодателя без соответствующих выплат;
неполучение заработной платы за отработанный период;
отсутствие возможности доказать стаж и опыт при трудоустройстве к другому работодателю;
нарушение трудовых прав в области режима и условий труда;
незащищенность от травматизма и профессиональных заболеваний.
Фотографии
